採用を通じて見えた「組織の未来」と確信【第3回】新しい風が組織を変える。「生きたノウハウ」で皆様の経営に伴走します
所長の長田です。
数ヶ月にわたる採用活動を通じ、私が今もっとも強く感じているのは「組織に新しい風が吹くことの価値」です。新しい仲間が加わったことで既存の業務フローが自然と見直され、事務所全体に活気と良い緊張感が生まれました。
また、スタッフ自身が採用の当事者となったことで、求人媒体の特性や面接での見極め、内定後のフォローに至るまで、実体験に基づく「生きたノウハウ」が「長田会計事務所」という「組織」に蓄積されたのは大きな財産です。
採用は決してゴールではなく、スタート地点に過ぎません。採用の後には、「教育」「新たな組織づくり」と道が続いていきます。今回の実体験を通じ、採用に悩む経営者の皆様へ、より具体的で血の通ったサポートができると確信しています。
パワーアップした当事務所は、皆様の経営の悩みにこれまで以上に寄り添います。現状を打破し、自社に新しい風を吹かせる一歩を共に踏み出してみませんか。
※長田会計事務所通信vol.240の所長コラムより再掲載
