スタッフ木下です。
事務所では先日、恒例行事の「はなむけの会」を開催し、卒業するインターン生を送り出しました。
この時期は毎年「月日が流れるのは本当に早いものだな」と、しみじみとした気持ちになります。
しかし、しんみりしてばかりもいられません！
今年も新たなインターン生の募集を控えているほか、4月からは2名の新入社員が仲間に加わりました。
新しい風に刺激を受けつつ、私たちもより一層張り切ってまいります！
というわけで、今回のブログテーマは…… 「2026年のスローガン＆目標発表」！！
発表していきます！！
長田会計事務所の目標設定
発表の前に、事務所の目標設定について少し説明させていただきます。
長田会計事務所では、
８月に所長が中期経営計画（5カ年計画）を立て、
９月には所長・幹部（遠藤さん、小向さん）が単年度経営計画を立て、
１０月にはミライ作戦会議でスタッフ全体に発表されます。
それをもとに年末までに各チーム・部の目標に向けてボトムアップで細かい行動目標を設定し、
１月から進捗管理を行います。※事務所は12月決算です
私たちスタッフは、中期経営計画と単年度経営計画というトップダウンがあるからこそ、そこに向けた具体策を打ち出せるんです。
経営計画立案は事務所にてサポートさせていただきますので、ぜひご相談ください！！
いよいよ2026年のスローガン発表！！
お待たせいたしました！！
それでは2026年のスローガンの発表です！！
これまで「未来会計」は、ご要望に応じて提供するスポット的な立ち位置のサービスでした。
しかし昨年、この未来会計をご活用いただくお客様が着実に増え、その必要性を私たち自身も再確認する一年となりました。
そこで、今年は大きな一歩を踏み出します。
未来会計を特別なオプションではなく、当たり前の標準へ！
確実な実務としての「過去会計（税務）」と、お客様の明日を創る「未来会計（経営）」。
この二つは、決して切り離すことのできない「両輪」です。
少し思い切ったスローガンかもしれませんが、お客様の経営までサポートするという私たちの決意が込められています。
各チーム・部の目標発表！！
先ほどのスローガンを踏まえて、事務所全体の基本方針として「専門性を高める」「生産性を高める」の2つを掲げました 。
AIなどの最新ツールを活用して「作業」の時間を短縮し、そこで生み出した時間を、皆様との「対話」や「専門知識を磨く時間」に充てることで、さらなる価値をお届けしたいと考えています 。
それでは、各チーム・部の目標を発表いたします！
税務会計チーム：専門知識で「未来」を拓く
AIを活用して試算表をスピーディーにお届けし、生まれた時間で皆様の経営課題をトータルに支援します 。
作業に追われるのではなく、提案にリソースを集中させます！
未来会計チーム：経営の伴走者として、会議の質を高める
単に数字を並べるだけでなく、経営の本質を問う質問力を磨きます 。
AI議事録などの導入で事務負担を減らし、対話の時間を最大化して、ワクワクする経営計画を共に創ります！
資産承継チーム：将来のバトンタッチに安心を
相続や事業承継のシミュレーションだけでなく、税務調査のリスクを低減する書面添付など、専門性を活かして円滑なバトンタッチを支援します 。
経理・総務部：安心と成長を支えるバックオフィス
請求書の電子化などDXを推進し、お客様と自社、双方の事務負担を大幅にカットします 。
また、事務所全体の契約や予算管理を標準化し、より強固な組織基盤を作ります 。
広報部：長田会計らしいブランディング
現在・未来のお客様、そして共に働く仲間の心に響く発信をしていきます 。
AIでルーティンを効率化し、人にしかできない企画に注力します！
もっと詳しくお知りになりたい方は、事務所通信の2月号をご覧ください。
おわりに
2026年度も、長田会計事務所はチーム一丸となって、一社一社の未来を共に創るパートナーとして邁進してまいります 。
これからもどうぞよろしくお願いいたします！
以上、スタッフ木下でした！
